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Vos enjeux

Lors de la création de votre Entreprise, et tout au long de sa vie, puis pendant votre phase de croissance, vos enjeux en tant que dirigeant ou DRH sont multiples :
  • Assurer une conformité totale de vos obligations sociales
  • Pérenniser votre marque employeur
  • Vous concentrez sur l’attractivité et la rétention de vos talents

Notre démarche

Nous vous proposons des prestations à la carte directement ou indirectement connectées à notre offre « Paie » : contrat de travail, mutuelle, prévoyance, mise en place d’un SIRH, d’un règlement intérieur, d’une charte du télétravail…. Face à toutes ces situations, notre démarche sera la même :

Analyse du besoin

Proposition d’une réponse opérationnelle adaptée

Mise en œuvre de la solution choisie

Nos atouts

Une équipe dédiée et disponible pour répondre rapidement à vos demandes, dans le cadre d’une approche personnalisée

Une équipe dédiée et disponible

Une approche personnalisée

Une capacité à s’adapter à des structures complexes en fort développement

Un réseau de partenaires solides

Maitrise de l’anglais dans un contexte international

Nos outils

Les outils les plus aboutis du marché au service de vos projets

Lucca

Weechooz

Silae RH

Nos offres

Nos solutions en réponse à vos enjeux

Gestion des contrats de travail
  • Mise en œuvre de modèles personnalisés par catégorie de salarié, adaptés à vos besoins 
  • Etablissement du contrat de travail à l’embauche 
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Mise en place d’un contrat de prévoyance
  • Etude des garanties souhaitées 
  • Analyse comparative et aide au choix 
  • Mise en œuvre de la solution retenue 
  • Adhésion de votre entreprise  
  • Gestion des obligations déclaratives 
  • Organisation des visites médicales
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Assistante lors d’une rupture du contrat de travail
  • Analyse du risque et premières recommandations 
  • Le recours si nécessaire et en option à un avocat spécialisé 
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Mise en place d’un CSE
  • Accompagnement de bout en bout, vote électronique et document juridique adapté
  • La mise en œuvre d’une solution digitale moderne 
  • Le recours si nécessaire et en option à un avocat spécialisé 
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Mise en place d’un règlement Intérieur
  • Mise en œuvre d’un règlement intérieur adapté aux spécificités de votre entreprise 
  • Le recours si nécessaire et en option à un avocat spécialisé 
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Mise place d’une charte de télétravail
  • Mise en œuvre d’une charte de de télétravail adapté aux spécificités de votre entreprise 
  • Le recours si nécessaire et en option à un avocat spécialisé 
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Optimisation de la rémunération
  • Analyse de votre situation 
  • Identification des leviers d’optimisation, pour les salariés ou les dirigeants 
  • Mise en œuvre des solutions préconisées  
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Implémentation d’un SIRH
  • Analyse de vos besoins 
  • Rédaction d’un cahier des charges et consultation du marché 
  • Implémentation de la solution (phase de recette) et accompagnement Go live 

  

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Quelques références

Secteur non-Marchand

BGE ADIL

PME

CEETIZ

Filiale de groupe étranger

HUDA BEAUTY

Filiale de groupe étranger

NORSE ATLANTIC AIRWAYS
PME

UNIGUEST